В рамках проведения научно-исследовательского семинара "Научное исследование в области менеджмента и бизнеса» руководитель репутационного агентства DAYNET Евгений Козырев и исполнительный директор Елизавета Козылова провели лекцию для студентов 4 курса бакалавриата «Управление Бизнесом», выбравших направление «Маркетинг».
5 декабря в рамках проведения научно-исследовательского семинара "Научное исследование в области менеджмента и бизнеса» руководитель репутационного агентства DAYNET Евгений Козырев и исполнительный директор Елизавета Козылова провели лекцию для студентов 4 курса ОП «Управление Бизнесом», выбравших направление «Маркетинг».
Евгений еще в начале лекции отметил: «Не бывает неразрешимых ситуаций, бывают некомпетентные специалисты».
Спикеры рассказали будущим маркетологам о влияние HR-репутации на бренд работодателя и деятельность организации в целом, как определить есть ли проблема с репутацией работодателя и что можно начать делать самим в рамках работы над репутацией.
Студенты отметили, что им было крайне полезно узнать о техниках и методиках по формированию бренда работодателя и сделали для себя пометки о том, на чем нужно фокусироваться при создании бренда работодателя и как сделать его крепче.
Учащиеся 4 курса заявили, что будут применять информацию о неочевидных способах разоблачения накрутки отзывов на специальных порталах, так как уже в этом году многим из них предстоит выйти на рынок труда после окончания обучения.
Евгений и Елизавета дали положительный комментарий относительно встречи со студентами Вышки: “Нам очень понравился формат взаимодействия с аудиторией, открытость вопросов и вовлеченность в тему, студенты были заинтересованы узнать что-то новое и не боялись задавать вопросы. Некоторые проявили желание пройти практику в нашей компании, а один студент после лекции стал полноценным сотрудником DAYNET.
НИС был организован и проведен ассистентом кафедры маркетинга факультета менеджмента НИУ ВШЭ - Нижний Новгород Цой-Фельдбуш Ольгой Игоревной.
Как организатор, Ольга Игоревна отметила высокую вовлеченность студентов в диалог со спикерами: было очень много вопросов по актуальным кейсам, ребята проявили живой интерес к теме управления репутации и получили практические советы от профессионалов, как правильно проверять работодателя на добросовестность и формировать HR-бренд.
Представьте: вы заходите в магазин, подходите к полке с яйцами. Десятки одинаковых коробок, различающихся только цифрой категории и ценником. Ваш мозг отключается: вы берете то, что дешевле. А что, если бы одна упаковка заставила вас остановиться, улыбнуться и захотеть ее рассмотреть? Это история о том, как мы помогли птицефабрике перестать быть «одной из» и начать рассказывать свою историю. Это кейс о том, как заставить упаковку заговорить, а бренд — продавать.
Опросили представителей бизнеса, чтобы понять, что именно заказчики хотят видеть в коммерческом предложении (КП) и что их отталкивает.
Анализ 373 тыс. сообщений из соцсетей Узбекистана выявил ключевые тренды и проблемы рынка труда в 2025 году. Исследование показывает, как Telegram и другие платформы влияют на поведение соискателей и работодателей.
Июнь 2025 года ознаменовался снижением ключевых индикаторов деловой активности в сфере услуг России.
В мае в столице Узбекистана состоялось событие, которое может стать поворотным для развития digital-экономики региона.
В Москве прошел единственный в России форум по аналитике социальных медиа для государственных структур — Brand Analytics Forum 2025, организованный компанией Brand Analytics.
Рассказываем, какие интересные исследования мира соцсетей ждут участников Brand Analytics Conference уже на следующей неделе.
Сотрудники министерства иностранных дел Южной Осетии приняли участие в форуме Brand Analytics Forum-2025 в Москве.
Как цифровая эпоха изменила восприятие банков, и почему репутация стала главным активом. Цифровая эпоха кардинально изменила восприятие банковской системы. Если раньше клиенты ориентировались на рекламу, рекомендации знакомых и рейтинги в СМИ, то сегодня они принимают решения, основываясь на…
Как именно отзывы помогут улучшить продукт, сделать клиентов лояльнее и увеличить прибыль, рассказывает директор агентства репутационного маркетинга DAYNET Евгений Козырев.
Средняя стоимость полного ребрендинга крупного банка может варьироваться от 500 млн до нескольких миллиардов рублей. По какой причине банки, даже с десятилетней историей, внезапно меняют логотипы, цвета, шрифты, а порой и сами названия
Мы со 100% уверенностью можем сказать, что в 2025 году отдельным масштабным направлением работ в рамках управления репутацией будут работы над HR-брендом компаний в сети.
